- Dodano: 2026-03-11 09:05:00
Dyrektywa o jawności i przejrzystości wynagrodzeń
Informujemy, że wraz z wejściem w życie dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń pracodawcy – zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego – pracodawcy muszą przygotować się na fundamentalną zmianę w podejściu do kształtowania systemów płacowych. Nowe regulacje nie tylko rozszerzają prawo pracowników do informacji o zarobkach, lecz także nakładają na firmy obowiązek stworzenia przejrzystych i obiektywnych zasad wynagradzania.
Najnowsze informacje
Zmiany w Statucie Cechu
W dniu 10.09 br biuro Cechu będzie nieczynne ze względu na Walne Zgromadzenie Statutowe. Konieczne jest wprowadzenie...
Czytaj więcejZmiana wynagrodzeń młodocianych od 1 września
Przypominamy, że od dzisiaj, tj. 1 września zmieniają się stawki wynagrodzeń dla młodocianych ✨
Czytaj więcejZmiany w Prawie Pracy - Reforma PIP
Już 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy. Reforma wzmacnia kompetencje kontrolne...
Czytaj więcejWalne Zgromadzenie Delegatów Cechu
W dniu 18 czerwca br. odbyły się obrady Walnego Zgromadzenia Delegatów Cechu. Jak zawsze na naszych obradach delegaci...
Czytaj więcejWspólna podróż po Lubelszczyźnie
W dniach 13 - 16 maja odbyła się wycieczka na Lubelszczyznę. Brali w niej udział członkowie Cechu, ich bliscy oraz...
Czytaj więcejZmiana wynagodzeń dla pracowników młodocianych
Od dnia 1 czerwca 2026 zmieniają się minimalne stawki wynagrodzeń pracowników młodocianych. Kwoty brutto wynoszą...
Czytaj więcejWizyta w siedzibie Związku Rzemiosła Polskiego w Warszawie
W dniu 6 maja br. złożyliśmy wizytę w siedzibie Związku Rzemiosła Polskiego w Warszawie. Było to owocne...
Czytaj więcej