W dniu 13 sierpnia 2019 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Istotną zmianą w rozporządzeniu jest podwyższenie o 1 punkt procentowy wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. W przypadku przyuczenia wynagrodzenie pozostaje bez zmian.
Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2020 r. wyniosło: 5.024,48
Od 1 września 2020 r. najniższe stawki wynagrodzeń młodocianych będą wynosiły:
|
Okres |
1.09.2020 r. - 30.11.2020 r. |
|
I rok nauki - nie mniej niż 5% ww. wynagrodzenia |
251,22 zł |
|
II rok nauki - nie mniej niż 6% ww. wynagrodzenia |
301,47 zł |
|
III rok nauki - nie mniej niż 7% ww. wynagrodzenia |
351,71 zł |
|
przyuczenie do wykonywania określonej pracy - nie mniej niż 4% ww. wynagrodzenia |
200,98 zł |
Zgodnie z przepisem przejściowym dotyczącym zmiany wysokości wynagrodzenia młodocianych nowe stawki wchodzą w życie od 1 września 2019 r. i stosują się również do młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu na podstawie umów zawartych przed dniem 1 września 2019 r. i trwających w tym dniu.
Wyższe stawki wynagrodzenia dla młodocianych mają zatem zastosowanie zarówno do młodocianych zatrudnionych na podstawie nowych umów o pracę, które rozpoczynają się w dniu 1 września 2019 r., jak również do umów trwających, które obowiązują młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu na II i III roku nauki.
Z uwagi na fakt, że najniższe wynagrodzenie młodocianego pracownika jest regulowane przez państwo, to zmiana przepisu w tym względzie automatycznie zmienia warunki umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, w części wynagrodzenia.
W takiej sytuacji nie ma obowiązku spisywania aneksu do umowy o pracę, ponieważ z mocy prawa ulega zmianie stawka wynagrodzenia, jeśli były przyjęte w dotychczasowej najniższej stawce.
