W dniu 13 sierpnia 2019 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Istotną zmianą w rozporządzeniu jest podwyższenie o 1 punkt procentowy wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. W przypadku przyuczenia wynagrodzenie pozostaje bez zmian.
Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2020 r. wyniosło - 5.168,93 zł (Mon. Pol. z 2020 r. poz. 1030).
Od 1 grudnia 2020 r. najniższe stawki wynagrodzeń młodocianych będą wynosiły:
Okres |
1.12.2020 r. - 28.02.2021 r. |
I rok nauki - nie mniej niż 5% ww. wynagrodzenia |
258,45 zł |
II rok nauki - nie mniej niż 6% ww. wynagrodzenia |
310,14 zł |
III rok nauki - nie mniej niż 7% ww. wynagrodzenia |
361,83 zł |
przyuczenie do wykonywania określonej pracy - nie mniej niż 4% ww. wynagrodzenia |
206,76 zł |
Zgodnie z przepisem przejściowym dotyczącym zmiany wysokości wynagrodzenia młodocianych nowe stawki wchodzą w życie od 1 września 2019 r. i stosują się również do młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu na podstawie umów zawartych przed dniem 1 września 2019 r. i trwających w tym dniu.
Wyższe stawki wynagrodzenia dla młodocianych mają zatem zastosowanie zarówno do młodocianych zatrudnionych na podstawie nowych umów o pracę, które rozpoczynają się w dniu 1 września 2019 r., jak również do umów trwających, które obowiązują młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu na II i III roku nauki.
Z uwagi na fakt, że najniższe wynagrodzenie młodocianego pracownika jest regulowane przez państwo, to zmiana przepisu w tym względzie automatycznie zmienia warunki umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, w części wynagrodzenia.
W takiej sytuacji nie ma obowiązku spisywania aneksu do umowy o pracę, ponieważ z mocy prawa ulega zmianie stawka wynagrodzenia, jeśli były przyjęte w dotychczasowej najniższej stawce.