Każdy Pracodawca przyjmujący młodocianego pracownika na naukę zawodu lub przyuczenie ma prawo ubiegać się o zwrot kosztów jego wynagrodzenia i zus.
Żeby otrzymać zwrot kosztów czyli refundację należy dopełnić kilku formalności:
-
Zawrzeć umowę z uczniem na obowiązujących zasadach, tj. posiadać kwalifikacje do szkolenia uczniów oraz zarejestrować umowę w Cechu.
-
Złożyć w obowiązującym terminie wniosek o zawarcie umowy o refundacje.
Szczegóły
-
Składać w obowiązujących terminach wnioski o refundację wraz z wymaganymi dokumentami.
Szczegóły
Uwaga!
Pracodawca może mieć refundowanych:
-
3 uczniów jeśli jest to firma jednoosobowa, lub
-
3 uczniów na każdego zatrudnionego na pełen etat pracownika , jeśli nie jest to młodociany pracownik
UWAGA!
Od dnia 01.07.2014 weszły w życie nowe przepisy dotyczące procesu refundowania wynagrodzeń młodocianych.Od tej pory Refundacje wynagrodzeń młodocianych zostały zakwalifikowane jako pomoc de mnimis. W związku z tym należy składać wraz z wnioskiem o zawarcie umowy o refundacje również formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.